Права и обязанности сотрудника ЧОП

Должностная инструкция охранника группы быстрого реагирования

• Содержание должностной инструкции охранника группы быстрого реагирования
• Должностная инструкция и обязанности охранника ГБР: особенности документа
• Должностная инструкция охранника ГБР: процесс составления и подписания

Охранник группы быстрого реагирования – достаточно ответственная должность, поэтому действия такого сотрудника должны быть четко регламентированы специальным документом — должностной инструкцией охранника группы быстрого реагирования.

Содержание должностной инструкции охранника группы быстрого реагирования

Должностная инструкция – это специальный документ, который содержит внутренние нормы организационно-распорядительного характера. В инструкции перечисляются права и обязанности должностного лица с учетом особенности профессии, тяжести труда и самого производства в целом. Документ также содержит информацию о квалификационных требованиях сотрудника.

В должностной инструкции охранника ГБР (группы быстрого реагирования) непосредственно описывают права и обязанности такого сотрудника при вступлении в должность. Такая инструкция оформляется с учетом норм Уголовно-процессуального кодекса РФ, Федерального закона «О частной детективной и охранной деятельности», приказов предприятия и мер технической безопасности.

В основном, в инструкции прописываются следующие обязанности охранника:

1. Вести документацию на данном посту;
2. Выполнять распоряжения и приказы руководства;
3. Во время дежурства отдавать приказы и контролировать своих подчиненных;
4. Соблюдать технику безопасности;
5. Принимать меры по задержанию лиц, совершивших противоправное деяние;
6. Знать основы самообороны.

ВАЖНО: инструкция может содержать любые положения, которое предписывает руководство для данной должности, однако не должно противоречить УПК РФ И ФЗ «О частной детективной и охранной деятельности», а также другим нормативно-правовым актам.

Должностная инструкция и обязанности охранника ГБР: особенности документа

Работодатель использует должностную инструкцию, чтобы:

• При необходимости обосновать отказ в приеме на работу в связи с отсутствием нужной квалификации соискателя;
• Распределить функцию между сотрудниками;
• Оценить качество выполняемой работы сотрудника;
• Доказать несоответствие занимаемой должности.

Должностная инструкция охранника группы быстрого реагирования должна составляться как отдельный документ. Составляется она в качестве приложения к трудовому договору.

ВНИМАНИЕ: Чтобы не нарушить требования Настоящего закона, необходимо прописать должностные обязанности охранника ГБР не только в инструкции, но и в трудовом договоре.

Должностная инструкция охранника ГБР: процесс составления и подписания

Во время заключения желательно пользоваться готовыми образцами заполнения или уже заполненными бланками подобной инструкции. Они широко распространены в Интернете.

Оригинал документа не требует нотариального заверения. Он заверяется печатью предприятия. Нотариальному заверению в отдельных случаях подлежат только копии и распечатанные экземпляры документа.

Если инструкция персонализированная (конкретно к какому-либо сотруднику), то необходимо указать должность (в данном случае – охранник ГБР), ФИО, серию и номер паспорта. Документ вступает в действие со дня даты подписания руководящим составом предприятия. Инструкция прекращает свое действие в отношении конкретного сотрудника, если произошло расторжение трудового договора.

ВАЖНО: в типовом бланке инструкции для всех сотрудников-охранников ГБР должны быть проставлены подписи всех работников на данной должности. Это означает, что сотрудник ознакомился с документом и изучил содержимое.

Вы можете скачать образец в любом удобном вам формате: pdf, doc, png а также распечатать для дальнейшего заполнения.

Инструкция по охране труда для охранника ЧОП

Из этой статьи вы узнаете, какие необходимы документы, чтобы организовать охрану труда в ЧОП, кто может заниматься вопросами ОТ, спецоценкой, какие Правила используются для составления инструкций по охране труда для охранников предприятий.

Образец инструкции по охране труда для охранника СКАЧАТЬ
Приказ 601н «Правила ОТ при осуществлении охраны» СКАЧАТЬ

Как составить инструкцию по охране труда для охранника?

Инструкции по охране труда для охранников ЧОП составляются с учетом положений:

• Приказа Минтруда 601н «Правила по охране труда при осуществлении охраны объектов»;
• техдокументации на оборудование;
• типовой инструкции, образец которой можно скачать вначале данной статьи.

Они состоят из разделов, посвященных общим требованиям безопасности, требованиям безопасности перед началом, во время и по окончании работ, а также действиям в аварийных ситуациях.

Типовые инструкции являются рекомендованными, а это значит, количество разделов можно при необходимости увеличивать. Если для ряда сотрудников инструкции получаются одинаковыми по содержанию, то их можно объединить в одну (например, Инструкция по ОТ для операторов пультов наблюдения в супермаркете, офисном здании, детском саду). Инструкция вводится в действие той же датой, что был подписан приказ на ее утверждение.

Комментарии к Приказу Минтруда РФ 601н “Об утверждении Правил по охране труда при осуществлении охраны объектов”

В помощь специалистам по охране труда ЧОП и всем, кто связан с обеспечением безопасной деятельности охранных структур, 28.07.2017 г. приказом 601н были утверждены соответствующие правила по ОТ. Законную силу они получили немного позднее – 17.02.2018 г. Так что, если у вас уже разработаны инструкции по охране труда для охранников предприятия, их придется пересмотреть в контексте положений нового документа.

Действие новых Правил распространяется на все охранные структуры, в том числе ведомственные, юрлица с особыми уставными задачами (например, охраны Центробанка и других важных госучреждений), ЧОПы. Они обозначают единые требования и нормы ОТ для всех категорий охранников – и тех, кто работает на важных правительственных объектах, и сотрудников небольших фирм.

Документ не объемный, и его можно изучить самостоятельно за 20-30 минут. Так, если правила распечатать на листе формате А4, то получится всего 7 страниц текста.

1 раздел «Общие положения»

В этом разделе говорится:

• работодатель обязан разработать инструкции по охране труда, как конкретные профессии, так и на отдельные виды работ;
• если у ваших работников применяется специальное оборудование, то эти работники должны руководствоваться технической документацией завода-изготовителя на данное оборудование и спецсредства;
• в этом разделе можно увидеть, какие вредные и опасные факторы могут воздействовать на работника.

2 раздел «Требования охраны труда при организации и выполнении работ по охране объектов»

Здесь указывается квалификация данных работников. Она стандартна:

К данным видам работ допускаются работники, достигшие 18-ти летнего возраста, прошедшие обучение, инструктаж, медицинский осмотр, если это необходимо, и работники должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты.

Также в этом разделе есть информация, касающаяся техники безопасности:

Обход территории охраняемого объекта осуществляется по утвержденному маршруту, который должен проходить по участкам территории, на котором отсутствуют препятствия, вне полотна железнодорожных путей, вне установленных обозначенных границ участков производства, строительно-монтажных работ и погрузо-разгрузочных работ, и постов глухой привязи служебных собак.

Также указано, территории охраняемого объекта в темное время суток должна быть освещена, а работники в темное время суток должны быть обеспечены переносными электрическими фонарями.

Если работники будут находится в зонах повышенной опасности, например, где есть движущийся транспорт, то они должны быть одеты в сигнальные жилеты и иметь на форменной одежде свето-возвращающие элементы!

В этом-же разделе указано, что работникам запрещено:

• Выполнять работы, не предусмотренные трудовыми обязанностями.
• Оставлять свой пост, маршрут за исключением случаев оказания первой помощи.
• Ходить по железнодорожным путям, прикасаться к оборванным электрическим проводам.
• Допускать разведение костров.
• Использовать для осмотра транспортных средств неисправные приставные лестницы, случайные предметы.
• Проверять документы во время движения транспортных средств.
• Допускать к управлению воротами с автоматическим приводом посторонних лиц.

В правилах есть еще 3 раздела:

«Требования охраны труда при осмотре транспортных средств».

«Требования охраны труда при осмотре поездов, маневрирующих составов, локомотивов, сцепок вагонов».

«Требования охраны труда при осуществлении охраны искусственных сооружений».

Эти разделы надо внимательно читать, там много полезной информации. Например, запрещается проводить осмотр транспортного средства на открытых незащищенных площадках в грозу, метель, при сильном ветре, либо при интенсивных атмосферных осадках. А также при работающем двигателе при движении транспортного средства.

Кто организует охрану труда (ОТ) в ЧОП?

Все зависит от количества сотрудников. Если их 50 и больше, то работодателю следует создать службу ОТ. В противном случае эти обязанности:

• руководитель ЧОП может исполнять сам;
• возлагаются на инженера по ОТ («отдельная» штатная единица или совместитель);
• доверяются аккредитованным специалистам по договору (частное лицо, организация).

Охрана труда в ЧОП: все необходимые документы

Чтобы «запустить» ОТ в ЧОП с нуля, нужно разработать и ввести в действие:

1. Приказы о:
· создании службы ОТ (в лице службы из нескольких человек, одного специалиста на полную ставку либо по совместительству, нанятого по договору сотрудника спецорганизации);
· назначении ответственных лиц (по работам, охраняемым объектам);
· составлении списка инструкций по охране труда (для охранника, водителя, бухгалтера ЧОП и т.д.);
· создании комиссий по ОТ, по проверке знаний;
· организации обучения;
· утверждении перечня работ повышенной опасности (если такие работы проводятся);
· утверждении перечня лиц, освобожденных от первичного и последующих инструктирований;
· назначении ответственного за организацию и проведение спецоценки УТ;
· организации медосмотров.

2. Положения о:
· СУОТ, службе ОТ, трехступенчатом контроле;
· разработке инструкций по охране труда для охранников, остальных сотрудников ЧОП;
· деятельности уполномоченных трудового коллектива по ОТ;
· организации обучения по ОТ;
· обеспечении спецодеждой.

3. Журналы:
· вводного инструктирования, инструктирования на рабочих местах;
· обучения на 1 гр. по электробезопасности;
· регистрации и выдачи инструкций;
· регистрации проверок;
· учета НС, бытовых травм, ПЗ;
· учета СИЗ, моющих, смывающих средств.

4. Программы:
· инструктирований: вводного, первичного и остальных;
· обучения по ОТ работников, ИТР + экзаменационные вопросы, тесты.

5. Инструкции по:
· ОТ для перечисленных в штатном расписании профессий, например, по охране труда для охранника предприятия, старшего смены, водителя и др.;
· проведению вводного и остальных инструктирований;
· видам работ, например, при патрулировании территории, дежурстве на пульте наблюдения, обращении с травматическим, огнестрельным оружием;
· оказанию первой помощи.

6. Другие виды документов.

Учитывайте, что в стандартную инструкцию по охране труда для охранника ЧОП в зависимости от задач охраны и УТ на конкретных объектах вносятся дополнения. Например, при охране заправки работникам ЧОП придется соблюдать гораздо больше требований ОТ, чем в магазине или столовой. Охранникам, применяющим огнестрельное или травматическое оружие, нужно проходить дополнительную подготовку и медосвидетельствование.

Как правило, первые экземпляры инструкций по охране труда для охранников и остальная документация хранятся в офисе ЧОП. На посту охраны хранится наблюдательное дело, в которое наряду с графиком несения службы, копией договора на оказание охранных услуг и другой документацией включается Инструкция по охране объекта. Ее утверждает исполнитель работ и согласовывает начальник службы безопасности заказчика.

В структуру документа обычно включаются обязанности всех задействованных в выполнении охранных работ лиц, порядок действий сотрудников службы охраны при прибытии проверяющих, нападении на пост, мероприятия безопасности, которые следует выполнять во время выполнения патрулирования и других работ, порядок действий при пожаре, аварии и других чрезвычайных ситуациях, другая информация.

Нужно ли организовывать спецоценку УТ в ЧОП?

Если вам поручили подготовить все необходимые документы по охране труда в ЧОП, не спешите созваниваться с экспертами по проведению спецоценки УТ. По поводу необходимости ее проведения именно для сотрудников ЧОП до сих пор на практике не сложилось единого мнения. С первого взгляда все кажется простым и понятным – Закон №426-ФЗ однозначно обязывает работодателя проводить спецоценку для всех рабочих мест своих трудящихся, исключая надомников, дистанционников и тех, кто работает у частных лиц, не являющихся ИП (например, садовники, няни, сиделки, горничные в частных домах). Об этом говорится и в ст. 212 ТК РФ.

Однако при ближайшем рассмотрении всплывает организационный момент, который в ряде случаев позволяет руководителям ЧОП избегать проведения спецоценки на вполне законных основаниях. Дело в том, что работающие в ЧОП охранники выполняют свои трудовые задания на территории других организаций, поэтому изложенные в ст. 209 критерии рабочего места для них выполняются не полностью. ЧОП не арендует у заказчика помещения, имущество (столы, пульты наблюдения, помещения для обогрева и т. д.), поэтому формально не создает конкретных рабочих мест. Соответственно, с этой точки зрения, спецоценку организовывать негде. Единственное место, где руководитель ЧОП обязан это сделать – его офис, где существуют стационарные рабочие места. Поэтому решение о необходимости проведения спецоценки УТ охранников зачастую принимает суд. Это решение может быть как «за» проведение спецоценки, так и «против» него.

• Аргумент «за». Проводить спецоценку условий труда охранников нужно, потому что приведенный в ч. 3 ст. 3 Закона №426-ФЗ перечень освобожденных от ее проведения категорий работников является исчерпывающим, и работники ЧОП (охранники) в него не входят.
• Аргументы «против»:

• В свете определения дистанционной работы по ч. 1 ст. 312.1 ТК РФ получается, что охранники ЧОП выполняют дистанционную работу. Поэтому, на основании этого же перечня, приведенного в ч. 3 ст. 3 Закона №426-ФЗ, спецоценку УТ охранников как дистанционных сотрудников проводить не нужно.
• По договору за создание безопасных и оборудованных всем необходимым рабочих мест отвечает, как правило, заказчик. Поэтому исполнитель не имеет собственных рабочих мест на территории заказчика, следовательно, не должен проводить спецоценку УТ.

Поскольку Закон №426-ФЗ был введен в действие не так уж давно, и срок, в течение которого нужно провести спецоценку УТ на всех рабочих местах страны, истекает лишь в конце 2018 г., устойчивой судебной практики решения подобных вопросов пока не наработано. Вероятно, все точки над «і» будут расставлены тогда, когда соответствующих решений судов станет больше, они будут оспариваться работодателями и доходить до высших инстанций. Существенные шаги в этом отношении уже сделаны – в утвержденных 601 приказом Правилах ОТ определены ОПФ и ВПФ, которые могут воздействовать на работников при осуществлении ними охранной деятельности. А если есть вероятность воздействия ОПФ на трудящихся, то для подтверждения или отрицания их наличия все-таки логично было бы проводить спецоценку УТ.

Итак, вы узнали, какая документация по ОТ составляется в ЧОП, кто занимается вопросами ОТ в ЧОП, и на основании каких документов составляются локальные инструкции по охране труда для охранников предприятий.

Охрана труда в ЧОП

Охрана труда в ЧОП

Работники в частных охранных предприятиях выполняют важные задачи: их труд напрямую связан с опасностью, постоянным риском для жизни и здоровья. Находясь на повседневной службе, работники охранных структур используют не только оружие, но и физическую силу. Это создает дополнительные риски для жизни и здоровья сотрудников ЧОП. Охрана труда в ЧОП играет важную роль. Давайте разберем несколько актуальных вопросов связанных с этой темой.

Зачем нужна охрана труда в ЧОП?

Не будем лить воду и сразу обозначим самые важные пункты. Для начала начнем с самого важного: Охрана труда в ЧОП необходима для обеспечения безопасности жизнедеятельности на рабочем месте. Это реально может спасти жизнь сотруднику. Не менее важно наличие охраны труда в ЧОП для всей организации, дабы избежать крупных штрафов и с легкостью проходить проверки ГИТ. Ну и конечно же, без охраны труда в ЧОП невозможно участие в тендерах. А это крайне необходимо организации для увеличения финансовой составляющей. Все описанные выше пункты, отвечающие на вопрос «зачем нужна охрана труда в ЧОП?» Вы можете найти в 212 статье Трудового кодекса Российской Федерации.

Что нужно, что бы привести охрану труда в ЧОП в порядок?

Самое главное для приведения охраны труда в ЧОП в порядок – учесть особенности работы в ЧОП. Рассмотрим некоторые из них:

• Штатное расписание: в штатном расписании любого ЧОП помимо охранников и их руководителей присутствуют водители, а так же операторы системы мониторинга. Для всех этих должностей необходима инструкция по охране труда.
• Как правило, охранники работают не у себя в офисе, а на объектах других организаций. Это сказывается на распределении обязанностей между ЧОП и организацией. Многие всегда задаются вопросом: «А кто должен проводить специальную оценку рабочего места – ЧОП или организация?». Ответим сразу – за это всегда отвечает ЧОП.
• Работа охранников на прямую связана с работой с людьми. Но к сожалению не все люди всегда дружелюбны. Поэтому нужно очень внимательно отнестись к оценке профессиональных рисков.

К слову, большинство профессиональных рисков можно с легкостью сократить, доверив техническую часть профессионалам, например, компании Видок СБ в Екатеринбурге.

Как привести охрану труда в ЧОП в порядок?

Самым главным является проверка всех документов по охране труда на соответствие, а так же просмотреть проверочные листы ГИТ. Вот список документов по охране труда в ЧОП:

1. Приказ о назначении ответственного за охрану труда.
2. Система управления охраной труда (упрощенная версия).
3. Инструкция, программа проведения вводного инструктажа по охране труда.
4. Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.
5. Приказ об освобождении определенных работников от инструктажа на рабочем месте.
6. Приказ о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда
7. Программа обучения руководителей и специалистов вопросам охраны труда.
8. Протоколы заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда.
9. Списки работников (по профессиям и поименные), подлежащих прохождению предварительных и периодических медицинских осмотров.
10. Перечень инструкций по охране труда.
11. Инструкции по охране труда (для офисного работника и при работе с ПК).
12. Журнал учета присвоения I группы по электробезопасности.
13. Журнал регистрации несчастных случаев в организации.
14. Дополнительные инструкции по охране труда (для рабочих склада, водителей-экспедиторов и проведения соответствующих работ).
15. Приказ о назначении ответственного за погрузочно-разгрузочные работы (с распределением зон ответственности).
16. Журнал учета технического состояния погрузочного оборудования (штабелеров или вилочных погрузчиков).
17. Приказ о назначении ответственного за техническое состояние лестниц и стремянки, соответствующий журнал учета.
18. Приказ о назначении ответственных лиц за безопасную эксплуатацию и техническое состояние транспортных средств.
19. График профилактических осмотров и технического обслуживания транспортных средств.
20. Приказ о назначении ответственного лица за выпуск автомобиля на линию.
21. Журнал технического состояния и выпуска на линию транспортных средств.
22. Положение об организации предрейсовых медицинских осмотров водителей.
23. Журнал предрейсового медицинского осмотра водителей.
24. Образец путевого листа.
25. Журнал учета выдачи путевых листов.
26. Перечень профессий и должностей работников, кому положена выдача бесплатной специальной одежды и других средств индивидуальной защиты (СИЗ).
27. Личные карточки учета выдачи СИЗ.

Что бы подготовить документы самостоятельно, а главное в них разобраться, есть несколько бесплатных способов:

• С помощью интернета подобрать и проработать документы самостоятельно
• Пройти наши бесплатные семинары, вебинары и посмотреть прямые эфиры в инстаграмм
• Воспользоваться калькулятором документов на нашем сайте

Все это поможет Вам в подготовке документов, но все же отнимет большое количество времени и сил. Поэтому мы предлагаем Вам помощь нашей компании в разработке локальной документации по охране труда в ЧОП.

Стойте правильно

Это требования к должностной инструкции частного охранника, утвержденные ведомственным приказом. Самое главное здесь — четкое определение прав и обязанностей охранника, что он должен делать, как он вправе поступить и что делать ему запрещено. А также что ему грозит, если он нарушит эти правила.

На слуху громкие истории, когда частные охранники или просто работники коммерческих предприятий, выдающие себя за чоповцев, совершали не только правонарушения, но и преступления.

Так что необходимость такого документа давно назрела. А сколько было случаев с незаконными обысками покупателей магазинов, грубостью на фейсконтроле, драками на якобы охраняемых парковках.

Вообще же история частной охраны в России, мягко говоря, зигзагообразна. Сначала в эту охрану активно пошли откровенные бандиты — им надо было легализовать огнестрельное оружие и устраивать рейдерские захваты. После череды полицейских спецопераций им на смену пришли бывшие силовики — офицеры-отставники армии, милиции, спецслужб. Они добросовестно выполняли свои обязанности и погасили накал общественного возмущения против ЧОПов.

Но прошло больше десяти лет, военные пенсионеры тоже ушли со своих постов. И теперь в частной охране в основном молодые люди, зачастую не служившие в армии. Да и вообще нигде не служившие, не работавшие и даже не учившиеся. Ну, разве что в средней школе. Они не могут устроиться на какую-либо работу и по наивности полагают, что частный охранник — что-то типа сторожа. Мол, не надо ничего делать, просто приглядывай в целом за порядком. А это далеко не так. И происходят неприятные, а то и трагические истории.

Приказ Росгвардии развеивает эти опасные иллюзии. Ключевые слова в документе — «типовая инструкция».

По идее — все просто и, более того, обозначены во всех кодексах. Например, нельзя частному охраннику даже прикасаться к покупателю в супермаркете, если он явно что-то не громит или, тем более не стреляет или не взрывает.

В общем, уважаемые охранники, вызывайте полицию и пытайтесь удержать этого дурака! Кстати, именно такие действия и должны быть прописаны в инструкции. Да, парни в форме охраны обязаны обездвижить хулиганов или воришек . И при этом — не нанести им телесных повреждений. Это важно. Именно об этом забывают непрофессиональные охранники, которых ничему не учили, а взяли в охрану, мягко говоря, по объявлению.

То есть отныне все инструкции для частной охраны любого объекта в любой точке страны должны быть оформлены по одному шаблону. Надо только правильно его заполнить.

Обязательное условие — в этот шаблон входят конкретные права, обязанности и ответственность охранника, адаптированные к конкретному объекту охраны. Раньше, бывало, обязанности были обозначены расплывчато, права трактовались очень вольно и, мягко говоря, обширно. А про ответственность нередко скромно умалчивалось.

Однако шаблон предполагает достаточную гибкость, что логично. Да, специфика охраны магазина, банка или, скажем, нефтеперерабатывающего завода различаются. Где-то можно только удерживать воришку до прибытия полиции, а где-то — стрелять на поражение.

Но фишка в том, что отдельно прописанные инструкции для конкретного объекта обязательно визируются — или не визируются — в территориальном подразделении Росгвардии. Тут важны и узаконенные взаимоотношения между заказчиком охраны и руководителем охранной организации. Они — равноправные партнеры по схеме «клиент — исполнитель». ЧОП уже не может входить в структуру организации, которую охраняет. Начальник охраны не является подчиненным директора и не выполняет, так сказать, неофициальные, порой — незаконные, а то и криминальные просьбы. Он делает только то, что прописано в договоре и в этой самой типовой инструкции, где все, опять же, — по шаблону.

Разумеется, эти договоры и инструкции в Росгвардии полностью сверяются с законодательством, в том числе с УК РФ. Это и есть гарантированная ответственность: превысил должностные полномочия или, наоборот, допустил преступную халатность — не обессудь. Вспомните трагедию в «Зимней вишне», где охранники ничего не превысили, но и не выполнили своих прямых обязанностей по обеспечению безопасности и спасению людей.

То есть для нанимателей охраны и для самих охранников теперь отсутствует опасная для всех нас лазейка. Мол, у них столь сложный, важный и особо опасный объект, что сотрудники могут где-то что-то и нарушить. Вот тут в Росгвардии и изучат специфику этого охраняемого объекта и ограничат рвение охраны рамками закона.

ПРАВА И ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ЧАСТНОГО ОХРАННИКА

• Должностная инструкция охранника ЧОП
• Права охранника частного предприятия
• Правовые ограничения для охранников ЧОП
• Правовая защита охранников частных служб

Одним из самых распространенных вопросов, касающихся частной охраны, является вопрос о правах и обязанностях охранников. Сотрудники группы компаний ЛЕГИС собрали необходимый материал по данной теме, который Вы найдете в этой статье. Информация основана на статьях из базового документа, регулирующего деятельность частных охранников в Российской Федерации. Таким документом является Закон РФ 1992 года «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», последняя редакция которого была принята 05.12.2017.

В нашем обзоре Вы найдете общий перечень прав и обязанностей частных охранников в России. Здесь отмечены ограничения, касающиеся деятельности сотрудников частных охранных предприятий, а также затронуты вопросы ответственности граждан, предоставляющих услуги частной охраны. Мы надеемся, что представленная в статье информация поможет Вам лучше ориентироваться в данном вопросе и определить Ваши возможности при заказе различных видов услуг частной охраны или при решении спорных ситуаций, касающихся данной сферы.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ОХРАННИКА ЧОП

Прежде всего, определим должностные обязанности охранника. Здесь можно выделить несколько направлений. Первым из них является обязательное наличие разрешительных документов. Сюда относятся:

• трудовой договор, который заключается с работодателем;
• медицинское освидетельствование (обновляется ежегодно);
• разряд, который присваивают на основании квалификационного экзамена охранника;
• удостоверение охранника, которое выдается после присвоения разряда;
• разрешение на использование спецсредств защиты и огнестрельного оружия.

Последний пункт касается охранников 5 и 6 разрядов, согласно которым сотрудники имеют право на ношение и использование таких средств защиты. Кроме того, обязательным условием для выполнения частным охранником своих обязанностей является наличие лицензии у ЧОП или другой охранной службы-работодателя.

Помимо общих обязанностей, перечисленных выше, частные охранники могут быть наделены должностными обязанностями охранника предприятия, организации или другого объекта, для которого предоставляются услуги. Эти пункты прописываются в договоре на оказание услуг, и охранники в обязательном порядке изучают их перед тем, как приступить к выполнению работы.

КАКИЕ ПРАВА ИМЕЮТ СОТРУДНИКИ ЧАСТНЫХ ОХРАННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Стандартная должностная инструкция охранника охватывает не только его обязанности, но и правовые возможности. Такие документы составляются на основании статей упомянутого выше закона, и в них четко прописаны права охранников. В зависимости от разряда, специфики деятельности и других факторов, правовой статус может иметь отличия. Мы же выделим только общие правовые основы частной охранной деятельности, касающиеся всех сотрудников ЧОП, ЧОО и других организаций. Итак, частный охранник в РФ, осуществляющий свою деятельность на основании трудового договора, имеет права на:

• рабочее место, соответствующее разряду и государственными стандартам организации и безопасности труда;
• заработную плату, соответствующую квалификации, сложности труда, а также количеству и качеству выполняемых работ;
• отдых, включающий нерабочее время, выходные дни и ежегодный оплачиваемый отпуск;
• профессиональную подготовку/переподготовку, в соответствии с Трудовым кодексом и другими федеральными законами;
• возмещение физического и морального ущерба, причиненного частному охраннику в результате выполнения работ;
• социальное страхование при причинении вреда во время выполнения своих функциональных обязанностей.

Отдельно следует выделить ряд профессиональных прав частных охранников, напрямую связанных с их квалификацией. Сюда относятся права на ношение и применение специальных средств защиты и огнестрельного оружия.

ПРАВОВЫЕ ОГРАНИЧЕНИЯ ДЛЯ ЧАСТНЫХ ОХРАННИКОВ В РФ

Наряду с правами частных охранников, существуют также ограничения в деятельности сотрудников ЧОП и других негосударственных охранных организаций. Здесь законом определяется достаточно широкий спектр действий. Однако мы выделим только наиболее важные из них, а именно:

• совмещение частной охранной деятельности с государственной службой или с заниманием оплачиваемых должностей в общественных организациях;
• использование при выполнении своих обязанностей сыскных методов без наличия отдельной лицензии на выполнение таких работ;
• ношение специальной форменной одежды или отличительных знаков, аналогичных форме и знакам полицейских или военнослужащих;
• превышение своих полномочий при осуществлении контрольно-пропускного режима на объектах (досмотр граждан, применение физической силы и оружия);
• использование видеонаблюдения и других технических средств охраны без специального разрешения и оповещения об этом посетителей и персонала.

Нарушение этих и некоторых других ограничительных правовых норм может привести охранника ЧОП к ответственности. В зависимости от вида нарушения, такая ответственность может быть уголовной, административной, материальной или дисциплинарной. При этом меры наказания распространяются от устного предупреждения до лишения свободы (срок установлен соответствующими статьями УК РФ).

ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА И СОЦОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЛЯ ОХРАННИКОВ ЧОП

Помимо ряда правовых ограничений, деятельность частных охранников также обеспечена правовой защитой и социальным обеспечением. Сюда относятся все права, предусмотренные действующим Трудовым кодексом РФ, а также другими документами, регулирующими предпринимательскую деятельность и, в частности, деятельность частных охранных служб. Речь идет о пенсионном и социальном страховании, а также о возмещении физического, морального и/или материального ущерба, нанесенного охраннику в результате выполнения своих обязанностей.

Группа компаний ЛЕГИС является лицензированной охранной организацией. Наши сотрудники строго соблюдают все установленные правовые нормы и профессионально выполняют свои обязанности. Мы готовы к сотрудничеству с физическими и юридическими лицами в Москве, Санкт-Петербурге и Краснодаре, и приложим все усилия для обеспечения Вашей личной безопасности, защиты Ваших объектов и материальных ценностей.

Нужна точная информация по стоимости или у вас нестандартный запрос?