Наименование мероприятия по безопасности работ на высоте

Наряд-допуск по работам на высоте. Нормативные основы.

Наряд-допуск на производство работ на высоте — это документ-задание на безопасное выполнение работ на высоте. Он представляет собой специальный бланк установленной формы. Форма наряда-допуска может меняться в зависимости от требований отраслевых нормативных документов.

Содержание
    1. Какие работы на высоте выполняются по наряду-допуску
    2. Перечень работ, выполняемых на высоте по наряду-допуску
    3. Можно ли работать на высоте без наряда-допуска
    4. Как оформить наряд-допуск для подрядной организации
    5. Что указывают в наряде-допуске на высоту
    6. Образец заполнения наряд-допуска на высоту
    7. На какой срок выдается наряд-допуск
    8. Журнал учета работ по наряду-допуску

Какие работы на высоте выполняются по наряду-допуску

До начала выполнения работ на высоте работодатель обязан утвердить перечень работ на высоте, которые выполняются с оформлением наряда-допуска, в том числе (п.7, п.106, п.144, п.181, п.250, п.253, п.273, п.281, п.283, п.297, п.303 Правил).

Работы, оформляемые нарядом допуском:

  • работы без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более;
  • работы, выполняемые на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 5 м на площадках, где защитные ограждения отсутствуют или же их высота составляет менее 1.1 м;
  • работы с высоким риском падения (определяется в рамках процедуры оценки рисков);
  • работы в ограниченных и замкнутых пространствах;
  • работы на кровлях;
  • работы с применением системы канатного доступа;
  • работы на антенно-мачтовых сооружениях;
  • работы по сборке-разборке лесов.

Перечень работ, выполняемых на высоте по наряду-допуску

Должностное лицо проводит классификацию рабочих мест на основе результатов процедуры оценки риксов, отраженной в документации СУОТ и оформляет перечень работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска . Перечень утверждается уполномоченным на это лицом (специалист с 3 группой по безопасности работ на высоте). Пример перечня работ на высоте, требующих оформления наряда-допуска одной из организаций:

    1. Очистка кровли зданий и производственных сооружений ото льда и снега на высоте более 1,8 м.
    2. Очистка приемного бункера дробилки от рудной фракции при проведении ремонтных работ.
    3. Чистка резервуаров (чистка внутренней полости резервуаров, с фиксацией страховочной привязью).
    4. Производства ремонтных работ резервуаров.
    5. Разгрузка железнодорожных вагонов.
    6. Замена осветительных приборов на высоте более 1,8 м в производственных помещениях.
    7. Ремонт и монтаж кабельной продукции проложенной по полкам и лоткам производственных зданий на высоте более 1,8 м.
    8. Ремонт электрооборудования, расположенного в производственных зданиях над машинами, механизмами, выступающими предметами в случаях возможного риска с высоты менее 1,8 м.
    9. Ремонт, техническое обслуживание кабельных линий, линий освещения, светильников в стояночных и ремонтных боксах на высоте более 1,8 метра с автовышки.
    10. Ремонт, техническое обслуживание кабельных линий, линий освещения, светильников в производственных помещениях на высоте более 1,8 метра с приставной лестницы.
    11. Ремонт, техническое обслуживание светильников, линий уличного освещения зданий на высоте более 1,8 метра с автовышки.
    12. Обслуживание трубопроводов холодного и горячего водоснабжения на высоте более 1,8 м с приставной лестницы.
    13. Ремонт и техническое обслуживание светильников и линий освещения автодорог карьера, складов ВМ, матч освещения карьера и промплощадки на высоте более 1,8 м с автовышки.
    14. Монтаж и демонтаж линий ВЛЭП 6 кВ карьера на высоте более 1.8 метра с автовышки.
Перечень работ по наряд-допуску Скачать

Можно ли работать на высоте без наряда допуска

Работы на высоте разрешено проводить без оформления наряда-допуска в двух случаях. Первый — если работодателем через проведение защитных мероприятий, предусмотренных пунктом 6 Правил, обеспечены минимальные риски падения на рабочем месте. Второй — согласно п.49 Правил, в исключительных случаеях, ним относятся:

  • ликвидация последствий аварий и стихийных бедствий;
  • предупреждение аварий;
  • устранение угрозы жизни работников.

Перечисленные работы выполняются под руководством сотрудников, ответственных за безопасную организацию и проведение работ на высоте. Если высотные работы затягиваются на сутки и более, наряд-допуск оформляют в обязательном порядке.

Как оформить наряд-допуск для подрядной организации

Перед проведением высотных работ подрядчик обязан:

  1. Получить акт-допуск.
  2. Заполнить наряд-допуск на производство работ на высоте.
  3. Согласовать документ с ответственным лицом заказчика.
  4. Получить подписи в бланке наряд-допуска у ответственных лиц заказчика , на территории которого будут выполняться работы на высоте.

Подписи в наряде-допуске свидетельствуют о том, что подрядчик вправе проводить на объекте высотные работы, а все мероприятия по обеспечению безопасности согласованы (п.2.22 ПОТ РО 14000-005-98).

Все работы по наряду-допуску обязательно заносятся в Журнал учёта работ по наряду-допуску (Приложение 7) Правил.

Что указывают в наряде-допуске на высоту

Согласно п. 50 Правил, в наряде-допуске на производство работ на высоте указывают следующую информацию:

  • место проведения работ на высоте;
  • содержание работ;
  • условия проведения;
  • время начала и окончания работ;
  • состав рабочей бригады (ФИО и личные подписи работников).

Если на высоте необходимо выполнить несколько видов работ, можно оформить только один наряд-допуск. В нём должны быть перечислены все выполняемые работы, а также указаны лица, назначенные ответственными за безопасность на высоте.

Образец заполнения наряд-допуска на высоту

Данный пример поможет вам заполнить наряд правильно.

Обязательно в наряде на высоту подробно опишите состав системы обеспечения безопасности. Желательно, на каждый элемент системы указать ГОСТ. В таком же порядке состав систем будет описан и в плане производства работ. В нем же подробно пропишите, как пользоваться системами безопасности.

Образец заполнения Скачать
Бланк наряда-допуска Скачать

На какой срок выдается наряд допуск на высоту

Наряд-допуск на производство работ на высоте разрешается выдавать на срок не более 15 календарных дней. Они отсчитываются с первого дня работы. При необходимости документ можно продлить на срок до 15 календарных дней, но только один раз.

Продлением занимается работник, который выдал наряд-допуск на производство работ на высоте или же другое лицо, у которого есть право выдавать такие документы.

Срок хранения наряда-допуска на высоте составляет 30 календарных дней со дня окончания высотных работ. После этого документы можно уничтожить. Если во время производства работ были несчастные случаи, наряды-допуски хранят в архиве организации вместе с материалами расследования несчастного случая. (П. 64 Правил)

Журнал учета работ по наряду-допуску

При работах по наряду-допуску в журнале учета работ по наряду-допуску оформляется только первичный допуск к работам. В журнале обязательно указываются:

  • номер наряда-допуска
  • место и наименование работы
  • дата и время начала и полного окончания работы

(графы 1, 2, 6 и 7).

Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью организации. Срок хранения журнала — один месяц со дня регистрации в графе 7 полного окончания работы по последнему зарегистрированному в журнале наряду-допуску.

Бланк журнала Скачать

Рекомендуемый образец журнала может быть дополнен или изменен.

Работа на высоте: что важно знать о новых Правилах по охране труда

С 1 января 2021 года вступили в силу новые Правила по охране труда при работе на высоте (далее – Правила). Документ нацелен на снижение числа несчастных случаев при таких видах работ как работы по ремонту кровли и дымовых труб, очистка стекол на высотных зданиях, отделка фасадов зданий (штукатурные, малярные работы) и другие. В статье разбираемся, что изменилось.

Напомним, сегодня законодательно (и новыми Правилами в том числе) не установлен конкретный перечень работ, которые относятся к высотным.

Новые Правила утверждены Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.11.2020 № 782н. Правила 2021 года пришли на смену Правилам, утв. Приказом Минтруда России от 28 марта 2014 г. № 155н.

Прежде, чем обозначить основные новшества документа, отметим, что падение с высоты или падение на человека предмета, по данным Роструда, входят в число самых распространенных причин производственного травматизма. Важно понять, что приводит к несчастным случаям при работе на высоте и как на это можно влиять.

Основные причины несчастных случаев при работе на высоте

За последние пять лет число смертельных несчастных случаев при падении с высоты снизилось на 36,9%. Если в 2012 году случилось 420 трагедий, то 2019-м этот показатель составил 265.

Количество падений с тяжелыми последствиями снизилось на 46,6% — с 2609 человек до 1393. Число тяжелых несчастных случаев при падении с высоты в сфере строительства сократилось на 39,12%: с 807 человек в 2012 году до 431 в 2019-м. На негативную статистику оказывают влияние следующие факторы:

    Нет ограждений при работе на высоте

Важно, чтобы место проведения работ было оборудовано надежными защитными конструкциями. Например, на лестницах и лесах надо предусмотреть безопасные отсеки, ограниченные перегородками, или натянуть сетки для защиты от падения. Если сделать это не представляется возможным, каждый работник должен получить дополнительные средства индивидуальной защиты: удерживающие привязи, которые фиксируют работника на определенной высоте.

Читайте также  Kpi для службы безопасности предприятия

Падение с крыши

При кровельных работах есть риск упасть с высоты. Подобные несчастные случаи, как правило, наносят вред здоровью, а порой заканчиваются летальным исходом. Чтобы минимизировать возможность травматизма, перед каждым этапом работ специалист по охране труда должен заранее выявлять опасные участки на крыше, а работник использовать шлем, надежную обувь с противоскользящей подошвой и ремни безопасности.

Падение предметов с высоты

При работе на крышах существует еще один риск: с высоты могут упасть инструменты или материалы и нанести вред нижестоящим работникам. Даже маленький инструмент или крепление, падающее с большой высоты, может привести к серьезной травме рабочего. Важно обеспечить всех работников правильными качественными СИЗ, проводить профилактическую подготовку с теми, кто трудится с прогнозируемыми рисками и оснащать место работы предупредительными надписями.

Погодные условия

Обледенение кровли могут привести к скольжению во время работ. Шквалистый ветер, низкая и высокая температура воздуха, дождь, снег, туман — все это может спровоцировать падение работника.

Психологический фактор

Во время работ на высоте у сотрудника может произойти нарушение координации движений или головокружение. Некоторые рабочие пренебрегают безопасными методами выполнения работ и, тем самым, провоцируют несчастный случай.

Что изменилось в ПОТ при работе на высоте с 2021 года

Уточнили формирование перечня работ, которые относятся к работам на высоте

В перечень должны быть включены все работы на высоте из числа выполняемых (п. 7 Правил):

  • с высоким риском падения работника с высоты;
  • на высоте 5 м и более без применения средств подмащивания;
  • на площадках на расстоянии менее 2 м от неогражденных (при отсутствии защитных ограждений) перепадов по высоте более 5 м либо при высоте ограждений, составляющей менее 1,1 м.

Например, сборка и разборка лесов, работы с использованием систем канатного доступа, работы на высоте в бункере, колодце, емкости, резервуаре, внутри труб, в которых доступ к рабочему месту осуществляется через специально предусмотренные люки, дверцы, отверстия.

Если вы приняли меры безопасности, обеспечивающие допустимый минимальный риск падения работника (например, применили средства подмащивания, установили на площадках защитные ограждения высотой 1,1 м и более), то вносить данные работы в перечень не требуется (п. п. 8, 48 Правил).

Упрочили связь между ПОТ при работе на высоте и СУОТ

Работодатель обязан в рамках процедуры управления профессиональными рисками системы управления охраной труда провести оценку профессиональных рисков, связанных с возможным падением работника с высоты, в соответствии с установленной классификацией. Работы на высоте должны быть учтены в локальных документах СУОТ.

Одно из главных изменений — необходимость присваивать группу работ на высоте и тем, кто выполняет работы с применением средств подмащивания, если существует высокий риск падения с высоты (пункт 14). Решение о том, какую группу присвоить работнику, принимается на основе отчета о проведении оценки профессиональных рисков.

Важно отметить, что наконец-то документ внес ясность в работу на высоте представителей 3 группы (сотрудники, назначаемые работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ на высоте).

К 3 группе относятся следующие работники (п. 15 Правил):

  • назначаемые работодателем ответственные за организацию и безопасное проведение работ на высоте, в том числе выполняемых с оформлением наряда-допуска;
  • ответственные за составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников;
  • проводящие обслуживание и периодический осмотр СИЗ;
  • выдающие наряды-допуски;
  • ответственные руководители работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска;
  • должностные лица, утверждающие план работ на высоте и (или) технологические карты на производство работ на высоте;
  • специалисты, обучающие работам на высоте;
  • члены экзаменационных комиссий, проводящих экзамен по итогам обучения.

К непосредственному выполнению работ работники, относящиеся к 3 группе, могут быть допущены, если они подтвердили квалификацию и получили соответствующее удостоверение (п. 15 Правил).

Работники, относящиеся к 3 группе по безопасности работ на высоте, также могут быть допущены к непосредственному выполнению работ при условии подтверждения квалификации и получения удостоверений на соответствующую группу.

Уточнили формирование перечня работ на высоте, которые должны выполняться по наряду-допуску

Выдавать наряд-допуск надо, если выполняются работы повышенной опасности (за исключением случаев, указанных в абз. 1 п. 8, п. 49 Правил).

Рекомендуемый образец наряда-допуска приведен в Приложении № 2 к Правилам по охране труда при работе на высоте.

В наряде-допуске, в частности, отразите место производства работ на высоте, их содержание, время начала и окончания работ, ответственных лиц при выполнении работ, состав бригады (п. 50 Правил). Особое внимание уделите описанию комплекса мероприятий, так как впоследствии их нельзя будет изменить.

Выдачу и возвращение нарядов-допусков надо зафиксировать в журнале учета работ по наряду-допуску. Вы можете предусмотреть использование электронной подписи при согласовании и утверждении нарядов-допусков локальным актом, а журнал можно вести в электронном виде.

Срок действия наряда-допуска — не более 15 календарных дней, один раз его можно продлить на такой же срок.

Хранить наряд-допуск нужно в течение 30 суток после завершения работ, а затем можете уничтожать. Исключением является несчастный случай на производстве, тогда хранить документ необходимо вместе с материалами расследования (п. 66 Правил).

ПАМЯТКА «ОБУЧЕНИЕ ПО РАБОТАМ НА ВЫСОТЕ»

С 01.01.2021 года вступили в силу новые «Правила по охране труда при работе на высоте» (приказ Минтруда России от 16.11.2020 № 782н).

Согласно действующим правилам:

«Обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте (в том числе практическим навыкам применения соответствующих СИЗ, их осмотра до и после использования) в заочной форме, а также исключительно с использованием электронного обучения и дистанционных технологий, проведение практических занятий по освоению безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте, а также прохождения стажировки в режиме самоподготовки работником не допускается».

Количество часов программы обучения, а также соотношение часов практического и теоретического обучения в действующих «Правила по охране труда при работе на высоте» не регламентировано.

Обучение по безопасным приемам выполнения работ на высоте имеет право осуществлять организации имеющие лицензию на образовательную деятельность и аккредитацию на обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.

Согласно Федеральному закон “Об образовании в Российской Федерации” от 29.12.2012 № 273-ФЗ программу обучения образовательные организации разрабатывают и утверждают самостоятельно.

В программе обучения образовательная организация самостоятельно регламентирует количество часов, отведенное на теоретическое и практическое обучение.

Напомним, что к работам на высоте относятся работы, при которых:

1. У работника существует риск падения с высоты 1,8 м и более, включая:

  • подъем на высоту более 5 м или спуск с нее по лестнице с углом наклона к горизонтальной поверхности более 75°;
  • проведение работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, и от огражденных перепадов, если высота защитного ограждения составляет менее 1,1 м.

2. У работника есть риск падения с высоты менее 1,8 м, если он работает над машинами, механизмами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов, выступающими предметами.

Работники, занятые на работах на высоте без применения средств подмащивания делятся на 3 группы безопасности по высоте (целевая аудитория):

1 группа:

  • персонал, допускаемый к работе в составе бригады или непосредственно под контролем работника, назначенного работодателем

2 группа:

  • мастера, бригадиры, руководители стажировки, а также работники, которых назначают по наряду-допуску ответственными исполнителями работ на высоте

3 группа:

  • работники, ответственные за организацию и безопасное проведение работ на высоте;
  • работники, ответственные за проведение инструктажей, составление плана мероприятий по эвакуации и спасению работников при ЧС;
  • работники, проводящие обслуживание и периодический осмотр СИЗ;
  • работники, выдающие наряды-допуски;
  • ответственные руководители работ на высоте, выполняемых по наряду-допуску;
  • должностные лица, утверждающие план производства работ на высоте;
  • специалисты, проводящие обучение работам на высоте;
  • члены аттестационных комиссий работодателей и организаций, проводящих обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

Согласно законодательству РФ при изменении норм и требования охраны труда сотрудникам необходимо пройти внеочередную проверку знаний.

После успешной итоговой аттестации организация получает удостоверение установленного образца и протокол проверки знаний.
Согласно законодательству РФ при изменении норм и требования охраны труда сотрудникам необходимо пройти внеочередную проверку знаний.
Результаты проверки знаний оформляются протоколом.

Учебный центр SRG предлагает вам пройти очное обучение по программе «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте»:

  • Ближайшие группы – 2 и 16 февраля
  • Продолжительность очного обучения – 8 часов
  • Место обучения: г.Москва, Переведеновский пер. 13 стр.18

Опять про новые правила охраны труда: что нужно знать про ПОТ при работе на высоте

Сегодня предлагаем рассмотреть основные изменения в Правилах по охране труда при работе на высоте. Как вы знаете, регуляторная гильотина отменила предыдущую версию Правил, утвержденную Приказом Минтруда №155н от 28.03.2014 года, а новая версия Правил, утвержденная Приказом Минтруда №782н от 16.11.2020 года, вступила в силу 01.01.2021 года.

Читайте также  Техника безопасности при землетрясении

Ниже предлагаем рассмотреть основные изменения и сравнить их с предыдущей версией.

Что изменилось

Как мы уже знаем из сравнительных анализов других Правил по охране труда, работодателям предоставили возможность вести электронный документооборот в области охраны труда и использовать электронную цифровую подпись для сотрудников.

Также во всех новых Правилах появилось понятие оценки уровня профессионального риска, а работодатель на основе такой оценки рисков сможет устанавливать дополнительные требования в области безопасности, которые не противоречат Правилам.

Кроме того, работодателям предоставили возможность использовать дистанционный контроль и вести аудио, фото и/или видео фиксацию производственных процессов на рабочих местах.

Из новых Правил по максимуму убрали ссылки на другие нормативно-правовые акты во избежание дублирования, противоречия и утраты информации при пересмотре документов или их отмены.

В новой версии Правил отсутствует пункт про разделение работ на высоте на работы с применением и без применения средств подмащивания.

Все формы документов из прошлой версии Правил, в том числе наряд-допуск, стали рекомендуемыми (также, как и во всех остальных Правилах по охране труда).

  • Наряд-допуск теперь можно не оформлять, если работодатель принял меры обеспечения безопасности работника и обеспечил допустимый минимальный риск, а также в случае, если этот вид работ является периодически повторяющимся и неотъемлемлемым от действующего технологического процесса.
  • В разделении сотрудников по группам работ на высоте также произошли изменения. Работники 3й группы теперь могут быть не только ответственными за обучение, проведение работ, выдачу наряд-допусков и др., но и могут быть допущены к непосредственному выполнению работ на высоте.
  • Заочное обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, в том числе дистанционном формате больше не допускается.
  • В новых Правилах прописали требования к тому, что должны знать сотрудники, и разбили их по группам.
  • Необходимость периодического обучения работников, которые используют средства подмащивания, теперь зависит от внедренной СУОТ.
  • Долгожданная поправка в новой версии Правил: теперь при изменении фамилии, должности, переименование организации и прочих незначительных изменениях удостоверение работника остается действительным.
  • Удостоверение выдается для работников 1, 2 и 3 групп. Для работников, использующих средства подмащивания, на площадках с ограждением 1,1 метр и пр. удостоверения могут не выдаваться.
  • Срок необходимого опыта работы для руководителя стажировки изменен. Теперь такой срок должен составлять не менее 1 года для руководителя стажировки работ на высоте с применением средств подмащивания, а для руководителя стажировки работников 1 и 2 группы — не менее 1 года наличия 2 группы. Для 3 группы стажировка теперь не обязательна и также зависит от СУОТ.
  • Появились новые требования к комиссии, которая теперь должна формироваться из работников 2 и 3 группы, а председатель должен быть с 3 группой.
  • План мероприятий по эвакуации и спасению работников теперь должен учитываться в СУОТ. Требования к плану подробно расписаны в новой версии Правил.
  • Появились новые требования для оформления приказа о назначении ответственных у работодателей, где используются подвесные люльки. В приказе нужно будет упомянуть лиц, отвечающих за утверждение ППР на высоте и технологической карты на производство работ на высоте.
  • Работы в сложных погодных условиях раньше были запрещены, а теперь допускаются с обязательным оформлением наряда-допуска.
  • Ответственные лица теперь должны дополнительно утверждать технологические карты или ППР, хранить средства коллективной и индивидуальной защиты, проводить периодическую проверку знаний.
  • При одновременном производстве работ, требующих разработки ППР, теперь можно разработать один общий ППР на все виды работ.
  • При оформлении наряда-допуска теперь в нем нужно указывать пункт ППР или технологической карты.
  • Как и в остальных новых Правилах, теперь прописано, что ответственный производитель работ должен всегда находиться на рабочем месте для непрерывного контроля за работой бригады.
  • Перед началом работ ответственный исполнитель работ должен в устной форме опросить сотрудников бригады об их самочувствии.
  • Журнал регистрации наряд-допусков теперь возможно вести в электронном виде.
  • Вход посторонних лиц на площадку разрешается не только в каске как было прежде, но и в других СИЗ, обязательных на данном участке.
  • Установка ограждений производится исходя из конструкции ограждений. Для разных видов конструкций нужны разные инструкции по охране труда и проведение разных инструктажей.
  • Угол крепления анкерных линий изменили с 7 до 15 градусов.
  • Элементы конструкций лесов и подмостей разных изготовителей больше использовать нельзя, если они не являются совместимыми.
  • Масса сборочных элементов лесов теперь составляет 28 кг на одного работника, что на 3 кг больше, чем в прежних ПОТ.
  • Крепление лесов теперь должно производиться с учетом проектной документации, а если таковая не предусмотрена, то не менее чем через 1 ярус для крайних стоек, через 2 для верхнего яруса и 1 крепления на каждые 50 м проекции поверхности лесов.
  • Монтаж и демонтаж лесов должен осуществляться с использованием СИЗ (учитывая заземление, грозозащиту). Также необходима идентификационная маркировка лесов и плакаты с указанием допускаемых нагрузок и мест расположения анкерных точек.
  • Защитные экраны от падающих объектов теперь должны быть инвентарными.
  • Изменились требования к подмащиванию на проезжей части: теперь необходимо устанавливать знаки и включать красные габаритные огни в темное время суток.
  • Теперь леса более 4 метров высотой допускаются к эксплуатации только после приемки комиссии и оформлением акта приемки.
  • Появился новый осмотр люльки: текущий осмотр люльки теперь необходимо проводить перед началом выполнения работ. А периодический, как и прежде, 1 раз в 10 дней.
  • Раньше частичная разборка лесов была запрещена, а сейчас временное снятие элементов возможно, если это предусмотрено проектом работ.
  • Как вы знаете, Типовые нормы выдачи СИЗ отменили, поэтому теперь выдача СИЗ основывается на результатах СОУТ и оценки рисков.
  • Порядок контроля по выдаче и сдаче СИЗ. Теперь он должен быть прописан в локальных документах СУОТ, а ответственными за обеспечение дежурными СИЗ теперь являются руководители структурных подразделений, проводящие работы на высоте.
  • Понятие «понижение защитных свойств СИЗ» заменено на «утраченные защитные свойства». СИЗ и их элементы с утраченными защитными свойствами необходимо заменять.
  • Внесли изменения в состав системы обеспечения безопасности работ на высоте. Теперь туда входит соединительная подсистема (стропы, канаты, карабины, амортизаторы или устройства функционально его заменяющее, средство защиты втягивающего типа, средство защиты от падения ползункового типа на гибкой или на жесткой анкерной линии, устройство для позиционирования на канатах).
  • Расширен перечень СИЗ, которые зависят от видов работ: очки защитные, защитные щитки и экраны – для защиты от механического воздействия летящих частиц, аэрозолей, брызг химических веществ, искр и брызг расплавленного металла, оптического, инфракрасного и ультрафиолетового излучения; а специальная обувь соответствующего типа – при работах с опасностью получения травм ног, а также имеющей противоскользящие свойства.
  • Раньше работа одного работника над другим по вертикали была запрещена. Теперь допускается, но при дополнительном инструктаже и обеспеченных мерах безопасности, которые прописываются в наряд-допуске.
  • Много дополнительных требований появилось к анкерным линиям: теперь они должны быть подтверждены специализированными расчетами, иметь индикатор, подтверждающий правильное натяжение и др.
  • При работе с приставной лестницей теперь прописан угол уклона, и он составляет 75 градусов.

На переносных лестницах и стремянках теперь работать можно, но с соблюдением системы обеспечения безопасности работ на высоте, типа дополнительных креплений сотрудников к анкерным линиям.

Выводы

В статье представлены самые основные изменения в Правилах по охране труда при работе на высоте, которые чаще всего встречаются на производственных площадках.

Поэтому обращаем ваше внимание на то, что, если в вашей организации проводятся работы на высоте, вам необходимо ознакомиться с полной версией новых Правил по охране труда и обязательно актуализировать локальную документацию в соответствии с изменениями.

Также вам следует провести внеплановый инструктаж на рабочем месте и внеочередную проверку знаний требований охраны труда в размере произошедших изменений.

Охрана труда при работе на высоте: требования, правила и обучение специалистов

Сегодня большое внимание уделяется безопасности сотрудников, и обеспечить надлежащие условия труда – обязанность работодателя. Особенно когда дело касается работ, где воздействие негативных факторов слишком велико. Правила по охране труда при работе на высоте созданы, чтобы обеспечить для задействованных в процессе работников максимальный уровень безопасности.

Основные меры безопасности

Несчастные случаи чаще всего фиксируются вследствие несоблюдения требований безопасности при работе на высоте , основные среди которых:

  • четко выполнять полученное задание;
  • не избегать использования страховочных средств;
  • до выполнения задачи проверить исправность технических приспособлений, защитных систем , СИЗ;
  • использовать только безопасные методы, не нарушать ППР, следовать установленным инструкциям;
  • не допускать соприкосновения с источниками опасности.
Читайте также  Техника безопасности при работе с газовыми баллонами

Инструкция по охране труда при работе на высоте предполагает четкое соблюдение перечисленных основных мер безопасности .

Какие работы относятся к работам на высоте ?

На сегодняшний день разработаны специальные условия, на основании которых определяются работы на высоте . Они выглядят следующим образом:

  • рабочая зона находится в пределах двух метров от сильного перепада высот (1,8 м), где перила отсутствуют или менее 1,1 м;
  • для персонала имеется риск падения с расстояния в 1,8 м или более высокой отметки;
  • вода, оборудование, выступающие элементы , которые расположены под рабочим местом;
  • необходимость подниматься по наклонному лестничному полотну, угол которого превышает 75 градусов на пять и больше метров.

Какие работы относятся к работам на высоте: слесарные, стропальные, монтажные, штукатурные, промальпинизм и прочие.

Требования охраны труда, обязательные для работодателей

У организации существуют определенные обязательства перед сотрудниками. Что обязан обеспечить работодатель при проведении работ на высоте :

  • организовать аттестационную комиссию и обеспечить обучение ее членов, каждый из них должен получить третью группу допуска;
  • обеспечить персонал СИЗ и защитными системами, которые предназначаются для выполнения работ на высоте;
  • организовать инструктаж и должное обучение для сотрудников, которым предстоит работать в подобных условиях;
  • регулярно проверять исправность защитных систем и средств;
  • назначить ответственное лицо за проведение работ.

Членам комиссии необходимо обратиться в специализированные центры для проведения обучения, например, можно пройти курс в Экспертной лаборатории «Экостар».

Требования ОТ, выдвигаемые к работникам

Не допускаются к подобным работам сотрудники, не достигшие восемнадцати лет. Допущены лишь совершеннолетние работники, которые проходили медосмотр, имеют представление, что такое работа на высоте , обязательно обладают необходимым уровнем квалификации. Последняя подтверждается удостоверением.

Сотрудники обязательно должны получить инструктаж. Каждого требуется обучить безопасным методикам и приемам проведения операций. Также они должны стажироваться и пройти аттестацию по охране труда.

Когда работы на высоте не допускаются

В первую очередь работодатель обязан организовать сотрудникам обучение. Они должны получить допуск на работы на высоте .

Кроме того, есть перечень, в каких случаях не допускается выполнение работ на высоте :

  • если обзор ограничен негативными погодными явлениями (туман, мгла, метель, гроза);
  • наружные работы запрещено проводить при скорости ветра, которая равна или превысила 15 м/с;
  • если на открытом пространстве необходимо собирать конструкции или выполнять манипуляции с крупногабаритными компонентами, то есть обладающими существенной парусностью, при ветре от 10 м/с;
  • если рабочие конструкции обледенели.

Операции специфического характера сопровождаются некоторыми ограничениями. Например, на антенны и мачты, похожие объекты, находящиеся под напряжением более 42В, нельзя подниматься, когда порывы ветра достигли 12 м/с, если затруднена видимость. Нельзя подниматься и ночью.

Обучение правилам охраны труда при работе на высоте

Сотрудники, деятельность которых на предприятии напрямую связана с проведением рабочих манипуляций на расстоянии от 1,8 м над землей, должны отличаться квалификацией и обладать соответствующим опытом – как отмечено в правилах охраны труда при работе на высоте . Здесь не обойтись без специального обучения. Существует три группы допуска работников:

  • первая – это сотрудники, находящие под руководством мастера, которые работают бригадой;
  • вторая – мастера, руководящий состав, бригадиры;
  • третья – назначенные ответственными, проводящие инструктаж работники, члены аттестационной комиссии, эксперты по ОТ.

Для сотрудников, попадающих в первую и вторую группы, предусматривается каждые три года проходить обучение. Для третьей группы – каждые пять лет. Знания подтверждаются на экзамене. Кроме того , ежегодно нужно проходить проверку знаний по ОТ.

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ:

В каком случае работник осуществляет работу на высоте?

Только при соблюдении следующих моментов:

  • работник совершеннолетний и проходил медосмотр;
  • обладает необходимой квалификацией, проходил надлежащее обучение, что подтверждается удостоверением;
  • получил наряд-допуск и прошел инструктаж.

Какие работы из перечисленных относятся к работам на высоте?

К таковым относятся работы, обладающие обозначенными в п.3 Приказа Минтруда 155н признаками, а именно если у сотрудника есть риск упасть с высоты от 1,8 м, если ему нужно подниматься по лестнице на высоту более 5 м, если задачи выполняются с риском падения над оборудованием, выступающими конструкциями и т.д. или же если зона работ находится на площадке, расположенной на высоте 180 см, не огражденной перилами или с оградой менее 110 см.

В каких случаях не допускается работа на высоте ?

В ряде ситуаций, связанных с негативными погодными явлениями – с ветром от 10-12 м/с, ухудшением видимости, в ночное время.

Требования безопасности при работе на высоте

5,0 (Проголосовало: 8)

  1. Сфера применения
  2. Требования к сотрудникам

Работы на высоте требуют тщательного соблюдения установленных правил безопасности. Это продиктовано тем, что такой подход существенно снижает вероятность травмирования специалистов, а также повреждений имущества и других неприятностей в ходе решения таких технологических задач. При осуществлении этой деятельности и работодатели, и сотрудники должны руководствоваться требованиями приказа Минтруда от 28 марта 2014 года N 155н.

Сфера применения

Часть 3 интересующего нас нормативного документа к высотным работам относит задачи, выполняемые в следующих условиях:

  • проводятся при нахождении специалиста на уровне более 1,8 метра от земли;
  • выполняются с подъемом на высоту более 5 метров или спуском с высоты более 5 метров по лестнице, угол наклона которой составляет более 75 градусов;
  • выполняются на неогражденных площадках, возвышающихся над землей более, чем на 1,8 метра, а также на площадках аналогичной высоты, если установленное ограждение составляет менее 1,1 метра. Такие работы будут отнесены к данной категории, только если они проводятся на расстоянии менее 2 метров от края;
  • выполняются на высоте менее 1,8 метра, если при этом сотрудник работает прямо над действующим оборудованием, выступающими объектами, поверхностью жидкости или емкостью с сыпучими материалами.

Во всех этих случаях соблюдение норм, установленных приказом № 155н, становится обязательным для всех сотрудников и работодателей при организационно-правовой форме компании. При этом предприятия вправе устанавливать дополнительные нормы, нацеленные на повышение уровня безопасности сотрудников, если они не противоречат положениям анализируемого приказа или других действующих нормативных документов.

Требования к сотрудникам

Основные требования к персоналу, допускаемому к выполнению высотных работ, описаны в разделе 3 приказа № 155н. Они включают:

  • возраст, составляющий более 18 лет;
  • прохождение предварительного медицинского осмотра при поступлении на предприятие;
  • прохождение регулярных медицинских осмотров в ходе работы в конкретной компании;
  • наличие специального образования, подтвержденное документом установленного образца;
  • прохождение подготовки в области охраны труда с проверкой усвоенных знаний;
  • прохождение обучения безопасным методам выполнения должностных обязанностей сотрудника.

Обязанность по проведению такого обучения для персонала возлагается на работодателя. Действующий Трудовой кодекс предусматривает, что он должен провести такую подготовку персонала за свой счет.

Группы безопасности

В целях дифференцирования полномочий специалистов, допускаемых к выполнению технологических задач, все они делятся на три основные группы:

  • 1 группа – сотрудники, которые допускаются к труду только под руководством опытного начальника, назначенного приказом руководителя компании, или в составе производственной бригады;
  • 2 группа – мастера, руководители бригад и стажировок, а также ответственные исполнители, назначенные по наряду-допуску;
  • 3 группа – сотрудники, на которых возложены функции по организации деятельности, проведению подготовки и проч.; сотрудники, выдающие наряды-допуски, утверждающие производственные планы и проводящие обслуживание СИЗ; руководители работ по наряду-допуску.

Требования к организации работ

Кроме требований в отношении персонала, допускаемого к высотным работам, приказ № 155н устанавливает ряд условий и нормативов в отношении организации этого вида деятельности. В соответствии со структурой документа эти требования можно свести в следующие обобщенные категории:

  • вопросы охраны труда специалистов;
  • нормативы в отношении организации производственных площадок и помещений;
  • применение профессиональных систем безопасности;
  • особые правила, применяемые при организации высотных работ. В эту категорию входят нормативы, нацеленные на регулирование деятельности персонала при обслуживании жестких и анкерных линий, лестниц, трапов и других типов объектов.

Приложения к документу

Важной частью приказа становятся приложения к нему, которые необходимы для правильной организации деятельности компании. В общей сложности нормативный акт имеет 17 приложений. Они могут быть объединены в следующие группы:

  • примерный список функций и требований к сотрудникам, имеющим разные группы безопасности для работ на высоте;
  • формы документов, применяемых при организации деятельности;
  • особенности организации труда с использованием профессиональных конструкций, включая расчеты значений допустимых нагрузок, графические схемы узлов и рекомендации по их применению.